“刘某的违纪事实发生在2012年，应当适用2003版《条例》。”

“可他在2015年就曾经因违纪受到过党纪处分，属于‘违纪受到党纪处分后，又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的’情形，应该按照2018版《条例》，从严从重给予处分。”

“这一段关于违纪事实的表述不够清楚，容易引起歧义，应该再修改一下。”

在固安县纪委监委案件审理室室务会上，大家正结合一起具体违纪案进行讨论研究，纷纷提出意见，不放过每一个细节，这样的场景已经成为常态。

今年以来，固安县纪委监委牢固树立“铁案”意识，开展案件质量提升年活动，制定出台了《关于全面提升案件质量 严防执纪宽松软的八条办法》，明确案件质量标准，在落实主审人责任制的基础上，对所审理的案件进行集体会审，共同把关。遇重大疑难案件，加强与执纪审查部门的沟通协调，及时召开案件审理联系会，围绕违纪违法事实是否清楚、有关证据是否充分、定性是否准确进行沟通研判，最终由审理室拿出明确意见。

为防止处分决定“打白条”现象发生，该县纪委监委每半年对处分决定执行情况进行一次检查，并会同组织人事等部门对全县党纪政务处分决定执行情况进行抽查，对案件程序是否合法、事实证据是否完整、定性量纪是否依照党纪法规、执行是否到位等情况严格检查把关，当好“质检员”。今年7月，组织专门力量对2016年6月至2017年12月期间处分决定执行情况进行检查，发现问题4个，均已进行整改。

“监察体制改革后，审理工作要求更严、标准更高、压力更大。我们对案件的违纪事实、证据材料、量纪标准和材料文书等细节都要一一过‘筛子’，认真审阅、反复推敲，每一起案件出手以后，都要经得住考验。”固安县纪委监委案件审理室负责同志说到。

据了解，今年以来，固安县纪委监委已处置问题线索368件，运用第一种形态处置190人，立案178人，处分125人，涉及科级干部28人，移送司法机关4人，所有案件均依规依纪依法办理，取得了良好的政治效果、社会效果和纪法效果。