图为固安县纪委副书记、监委副主任崔秀海在“干部讲堂”上授课

7月9日，又是一个周四，又是一个下午，固安县纪委监委“干部讲堂”开讲，该县纪委两位副书记相继走上讲台，一位适应形势要求讲学好用好《政务处分法》，一位结合纪检监察工作经历谈人生感悟，让台下的“学员”感到十分“解渴”、受益匪浅。

“真有一种久旱逢甘霖的感觉，毕竟受疫情影响‘干部讲堂’停办了半年多，现在在落实好疫情防控措施的前提下，重新‘复学’开课，是我们机关干部翘首以盼许久的事情。”该县纪委监委党风政风监督室干部付晓阳说。

据了解，为进一步提高纪检监察干部综合素质，及时补齐履职过程中显露出来的业务能力短板，固安县纪委监委在2019年推出了“干部讲堂”系列培训活动，按照内部挖潜、以老带新的思路，组织安排机关室主任以上干部，结合自己熟悉领域和工作中遇到的问题，在每周四下午为机关全体干部授课，授课内容主要包括信访受理、线索处置、监督检查方式和技巧、审查调查措施使用、案件审理等，同时涵盖党建、经济、历史、文化等，还可以是自己对人生和工作的思考。

“首先考虑的就是哪些是大家最想学的知识、该掌握的技能、常卡壳的难点，当时我主要讲授了谈话、做笔录的技巧。”去年就曾登上“干部讲堂”讲台的赵学伟说，“干部讲堂”对“老师”和“学员”都是一个很好的学习机会，备课的过程也是一个学习总结的过程，登台亮相的压力倒逼讲课人必须认真对待、充分准备、用心总结，自己的好办法、小窍门不仅要记在自己脑子里，还要落在课件上，想方设法有效传递给学员，方便他们指导实践、推动工作。

讲的怎么样，学员来评价。每次“干部讲堂”结束后，学员都要填写“干部讲堂”培训评分表，以主题是否明确、条理是否清晰、重点是否突出等指标作为评分标准，对授课干部进行评价打分，提出意见建议，切实发挥“双向督促”作用，确保台上认真讲、台下投入听。

据统计，自2019年“干部讲堂”活动推出以来，该县纪委监委机关已先后有20余名业务骨干、领导干部走上讲台，分享交流工作经验、探讨解决问题方法路径。