对廊坊市第七届人民代表大会第一次会议

第111号建议的答复

张平代表：

您提出的“提高我县交通运畅建议如有条件建一些高架桥提高车辆的畅通和失地农民的生活保障问题需要解决”的建议收悉，现答复如下：

一、提高我县交通运畅方面

为解决城区道路拥堵问题，规范交通秩序，县政府组织交通、住建、规划、综合执法、交警等部门进行了多次研究，并聘请有关方面专家提出改善方案，经讨论我县城区状况不宜建设高架桥。

2017年6月12日以来，我县在主城区内开展了对燃油、电动三(四)轮车综合治理工作，取得了阶段性成果。截止7月25日，共完成回购任务17574辆，占调查摸底数量的94.58%，集中治理阶段共查扣违规行驶的燃油、电动三(四)轮车465辆，有效消除了交通安全隐患，净化了道路交通环境，城区交通运畅得到进一步提升。

二、提高我县失地农民生活保障方面

近年来，随着城市化和工业化进程的不断推进，大量农村集体所有土地被征用，失地农民保障问题凸显。为解决被征地农民的后顾之忧，适应城市化发展需要，逐步建立被征地农民基本养老保障制度，妥善解决失地农民生活保障问题，我县重点从以下两方面开展工作。一方面，2017年4月，以县政府名义印发了《固安县被征地农民养老补贴和就业扶持实施办法(试行)》文件。根据文件精神，由县级以上人民政府批准征用农村集体所有土地后，导致户人均耕地不足0.5亩(含0.5亩)的农村集体经济组织成员本人及子女、配偶全部纳入保障范围。符合条件的被征地农民，年满60周岁后，可按月领取每人每月500元的失地农民养老补贴。目前，此项工作正在有序开展，计划年内实施补贴发放。

另一方面，结合上级文件精神和优惠政策，县政府采取多种措施保障失地农民就业。一是搭建求职招聘平台。通过专项活动，助推就业创业。开展“春风行动”、“就业援助月”、招聘会等专项就业服务活动，对有就业能力和就业愿望的失地农民，为其提供政策咨询、职业指导、就业推荐、劳动维权等服务，多渠道促进就业。2016年通过以上专项活动帮助238家企业、7845名求职者达成就业意向；城镇新增就业4520人；农村劳动力向非农产业转移4240人(劳务输出2209人、就地转移2031人)；失业人员再就业866人。二是加强职业技能培训。依托劳动技工学校、技佳职业培训学校2家定点职业技能培训机构，举办农民工技能培训班为被征地农民、农村剩余劳动力、企业新录用员工开展金属焊接切割作业、电工电子、焊工、钳工、育婴员等专业的职业技能培训。2016年共举办培训班34期，培训1639人。为428人发放职业技能培训补贴52.4万元。三是加大创业优惠政策落实力度，以创业带动就业。通过创业担保贷款贴息、场地租金补贴等优惠政策帮扶创业者创业，2016年为60人发放创业担保贷款558万元(其中34人为农民创业)，发放贴息32.3万元。

您对以上办理情况有何意见，请填写办理情况征询意见表并及时反馈。

                                                            固安县人民政府

                                                             2017年8月24日

对廊坊市第七届人民代表大会第一次会议

第115号建议的答复

李可代表：

您提出的关于“在廊坊落户的高学历人才提供购房优惠政策”的建议获悉，现答复如下：

近年来，我县高度重视高层次人才引进工作，2017年6月经修改完善，制定出台了《固安县引进高层次人才暂行办法》。《暂行办法》规定：1、购房补贴方面：引进的高层次人才，凡在用人单位工作连续满5年并继续签订工作协议的且在固安县购房的，由县政府给予安家补助，每个家庭只享受一次，夫妻双方同属引进高层次人才的，按一方全额、另一方半额的补助标准实施。安家补助分三年进行兑付，兑付比例为40%、30%、30%，标准为：一类人才安家补助费50万元；二类人才安家补助费30万元；三、四类人才安家补助费10万元。2、租房补贴方面：根据高层次人才的生活需要，由县政府给予五年的租房补贴，标准为：一类人才补贴金额最高3万元/年；二类人才补贴金额最高2万元/年；三、四类人才补贴金额最高1万元/年。目前，我县对博士生以上的高学历人才及四类高层次人才购房、租房已制定相关优惠政策。

此外，据统计近几年在我县就业的本科毕业生约两千人以上，研究生及以上学历的约三百人以上，并且呈现逐年递增趋势。因此，对研究生、本科学历的高学历人才购房优惠政策还有待进一步研究。

您对以上办理情况有何意见，请填写办理情况征询意见表并及时反馈。

                                                            固安县人民政府

                                                            2017年8月24日

对廊坊市第七届人民代表大会第一次会议

第116号建议的答复

刘景芬代表：

您提出的关于“新建高层小区须安装自备电源”的建议收悉，现答复如下：

根据国家《民用建筑电气设计规范》中相关规定，19层及19层以上的高层住宅为一类建筑，应按一级负荷要求供电，采用两个电源供电并增设应急自备电源；10至18层的普通住宅为二类建筑，应按二级负荷要求供电，由两回线路供电或安装发电设备。目前，县城已建成的住宅小区主要由吕营110千伏站、刘家园110千伏站供电，供电容量均为10万千伏安，且负载率已达90%以上，短时间内无法满足所有高层住宅小区双电源或双回路供电需求。为确保消防用电安全，保证住宅电梯用电，县政府责成住建、消防、供电公司等单位出台高层住宅安装自备电源的相关规定，将高层住宅是否安装自备电源作为高层小区验收的必备条件，并经消防、住建、供电等单位联合验收合格后方可投入使用。

您对以上办理情况有何意见，请填写办理情况征询意见表并及时反馈。

                                                            固安县人民政府

                                                            2017年8月24日

对廊坊市第七届人民代表大会第一次会议

第140号建议的答复

吕建康代表：

您提出的关于“解决县域企业技术人才招聘难”的建议收悉，现答复如下：

为解决企业技术人才招聘难的问题，县政府高度重视，于2017年6月研究制定了《固安县引进高层次人才暂行办法》，并印发各相关单位。《暂行办法》对来固安县创业就业的高层次人才，在购房、租房、创业、医疗、子女入学等方面制定了诸多优惠政策。分别为：

1、购房补贴方面。引进的高层次人才，凡在用人单位工作连续满5年并继续签订工作协议且在固安县购房的，由县政府给予安家补助，每个家庭只享受一次，夫妻双方同属引进高层次人才的，按一方全额、另一方半额的补助标准实施。安家补助分三年进行兑付，比例为40%、30%、30%，标准为：一类人才安家补助费50万元；二类人才安家补助费30万元；三、四类人才安家补助费10万元。

2、租房补贴。根据高层次人才的生活需要，由县政府给予五年的租房补贴，标准为：一类人才补贴金额最高3万元/年；二类人才补贴金额最高2万元/年；三、四类人才补贴金额最高1万元/年。

3、工作津贴。引进的高层次人才，每年在固安工作半年以上的，由县政府按实际工作时间发放工作津贴，标准为：一类人才工作津贴每月6000元；二类人才工作津贴每月4000元；三、四类人才工作津贴每月1000元；柔性引进人才按类别根据在固安县实际工作时间累计发放。同一名高层次人才享受工作津贴时间跨度不超过八年。

4、专利奖励资金。对被评定为一至四类的高层次人才，在下一年度中新研发的专利进行奖励，标准为：新授权的外观专利奖励1000元/项，新授权的实用新型专利奖励4000元/项，新授权的发明专利奖励10000元/项。

5、创业启动资金。到固安县创办企业并取得营业执照的一至四类高层次人才，给予20万元创业资助。

6、先进单位奖励资金。鼓励用人单位持续引进高层次人才，对于3年内引进一至四类高层次人才10人以上的，给予用人单位100万元奖励。

7、五、六类人才工作、生活补贴。引进的五、六类人才经县政府批准后，当年享受每人1万元的工作、生活补贴。

8、建立引进高层次人才职称评审、医疗服务、配偶安置和子女就学绿色通道。引进的高层次人才，同等条件下优先进行职称评审，优先推荐申报河北省高端人才、省管优秀专家、“巨人计划”、“百人计划”、“三三三人才工程”、省突出贡献技师等；为引进高层次人才建立医疗档案，开展跟踪医疗服务；凡是被评定为高层次人才的，凭高层次人才荣誉证书即可落户固安，其配偶和子女户口可随进随迁，配偶申请到我县工作的，由高层次人才领导小组优先推荐其未成年子女就近入学。

优惠政策的制定有效解决了我县域内企业技术人才招聘难问题。目前，全县共引进各类人才42名。此外，还组织相关企业参加全国、省、市组织的各类人才招聘会、网上招聘会，共招聘企业急需的其他人才47名。

您对以上办理情况有何意见，请填写办理情况征询意见表并及时反馈。

                                                            固安县人民政府

                                                            2017年8月24日